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      青山区市民大厅人社服务专区“三点齐发” 扎实推进劳动关系各项工作有效落实
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      发布时间:2021-04-12 10:25     作者:包头市青山区     浏览次数: 分享到: 微信 新浪

      近日,青山区市民大厅人社服务专区牵头召开协调劳动关系三方委员会第一季度工作会议,层层压实责任,三点齐发扎实推进构建和谐劳动关系各项工作有效落实。

      一是“学要点”,明确任务抓落实。上,组织学习2021年内蒙古自治区构建和谐劳动关系工作要点》文件精神,对文件不断完善三方机制、切实抓好基础工作、积极推进改革实践、着力提升服务水平四项任务进行了分条列项研究讨论,对工作项目按部门职责进行对口分配,并做到“三个下功夫”,即区人社局要提高劳动用工备案企业在岗职工备案人数上下功夫;区总工会要在统筹企业集体合同和工资集体合同签订上下功夫;区总工会要在完成入会企业新增和谐劳动关系单位上下功夫。

      二是“谋重点”,细化责任抓实绩。上,全面总结《2020年盟市党政领导班子构建和谐劳动关系工作任务指标》考核情况,针对完成过程中存在的弱项短板分析解剖,提出整改办法。同时,研究落实《包头市劳动关系和谐同行能力提升三年行动计划实施方案》,对方案中要求完成的七项任务进行分解,结合工作实际,确定2021重点完成六项工作:一是由区总工会和工商联选树金牌劳动关系协调员;二是由区人社局打造金牌劳动人事争议调解组织;三是由人社局牵头培育共同行动计划企业;四是由工商联推选民营企业进行企业薪酬指引计划试点工作;五是由人社局牵头建立台账,三家共同推动服务新企业用工计划;六是由人社局开展重点企业用工指导计划,年底前建立台账。

      三是“推亮点”,总结经验促实效。劳动关系和谐稳定完成各项改革任务、实现高质量发展过程中起到稳定器的作用,今年是构建和谐劳动关系综合试验区收官之年,按照《青山区构建和谐劳动关系综合试验区工作方案》要求,在辖区范围内全面铺开和谐劳动关系创建工作,三方决定继续以和谐劳动关系单位申报为抓手,拓宽和谐企业覆盖面。同时,依托辖区街镇联合工会,推进区域和谐劳动关系创建,力争将更多的中小企业纳入和谐劳动关系构建中,积极推广构建和谐劳动关系经验,为青山区实现高质量发展、构建新发展格局提供稳定的支撑。

       

       

       

       


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